![](https://tinealarissa.gr/wp-content/uploads/2023/04/kasidis-black6.jpg")
![](https://tinealarissa.gr/wp-content/uploads/2025/03/1000200-1.gif")
Σε απάντηση του διοικητή της 5ης ΥΠΕ Φώτη Σερέτη σχετικά με την καταγγελία υπαλλήλου ΤΟΜΥ για παράνομη παρακράτηση μισθού επισημαίνονται τα εξής:
“Η κα Αικατερίνη Λιακοπούλου είναι υπάλληλος της 11ης ΤΟΜΥ Φιλιππούπολης Λάρισας, σύμφωνα με τη υπ’ αριθμ. πρωτ. 43595/7-6-2019 Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού δικαίου Ορισμένου Χρόνου και την υπ΄ αρ. πρωτ. 44128/7-6-2021 Τροποποίηση Σύμβασης Εργασίας Ιδιωτικού δικαίου Ορισμένου Χρόνου, στο πλαίσιο Υλοποίησης με Ίδια μέσα του Υποέργου 1 της πράξης με τίτλο «Λειτουργία Τοπικών Ομάδων Υγείας (ΤΟΜΥ) 5ης ΥΠΕ στην Περιφέρεια Θεσσαλίας» κωδικό ΟΠΣ 5038017 και κωδικό ΠΔΕ 2018ΕΠ00610056 στο ΕΠ «Θεσσαλία 2014-2020».
Προς ενημέρωσή σας, το γραφείο μισθοδοσίας έλαβε γνώση με το υπ΄ αριθμ πρωτ. 17792/28-2-2022 διαβιβαστικό της 5ης ΥΠΕ, σχετικά με τις υπ΄ αριθμ πρωτ. 5873/22-2-2022 και 12944/22-2-2022 Αποφάσεις Διοικητή, που αφορούν στην χορήγηση αναρρωτικών άδειων της κας Λιακοπούλου πέντε (5) και είκοσι δύο (22) ημερών αντίστοιχα. Το γραφείο μισθοδοσίας προχώρησε στην περικοπή των 25 ημερομισθίων στη μισθοδοσία μηνός Φεβρουαρίου 2022 ως όφειλε και θα προβεί στην περικοπή ακόμη 2 ημερομισθίων στη μισθοδοσία μηνός Μαρτίου 2022. Στην εν λόγω υπάλληλο καταβλήθηκε το σύνολο του μισθού στη μισθοδοσία Ιανουαρίου2022. Κατόπιν εκδόθηκε η υπ’ αριθμ πρωτ. 21390/11-3-2022 «Βεβαίωση περικοπής αποδοχών» σύμφωνα με την οποία η υπηρεσία μας ενημερώνει τον ΕΦΚΑ ότι έγινε μέρος και θα γίνει στο σύνολο περικοπή αποδοχών για τις ανωτέρω αναρρωτικές άδειες, πέντε (5) ημέρες και είκοσι δύο (22) ημέρες, ήτοι σύνολο είκοσι επτά (27) ημέρες. Η «Βεβαίωση περικοπής αποδοχών» εστάλη στην ΤΟΜΥ Φιλιππούπολης την 14-3-2022 προκειμένου η υπάλληλος να την προσκομίσει στον ΕΦΚΑ και να λάβει το ποσό της επιδότησης Ασθένειας από τον ΕΦΚΑ.
Σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. 51001/5-7-2021 Απόφαση του Διοικητή της 5ης ΥΠΕ, χορηγήθηκε αναρρωτική άδεια τριών (03) ημερών στην κα Λιακοπούλου από 14-6-2021 έως 16-6-2021 που αφορά στο τρίτο εργασιακό της έτος. Η υπηρεσία μας βάσει του Α.Κ. 657, οφείλει να καταβάλλει στην κα Λιακοπούλου για τις ανωτέρω αναρρωτικές άδειες του τρίτου εργασιακού της έτους, τη διαφορά από την επιδότηση ασθένειας ΕΦΚΑ για επιπλέον είκοσι δυο (22) ημέρες, από το σύνολο των είκοσι επτά (27) ημερών των ανωτέρω αναρρωτικών αδειών.
Σύμφωνα με την από 16-3-2022 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβούλου της 5ης ΥΠΕ, καθώς και σύμφωνα με:
-Τη νομοθεσία που αναφέρεται στο υπ’ αριθμ. πρωτ 104223/1-6-2020 (αριθμός πρωτοκόλλου εισερχομένου εγγράφου 48676/5-6-2020) απαντητικό έγγραφο του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων το οποίο και επισυνάπτουμε
-Το υπ’ αριθμ πρωτ ΕΣ-196002-2020/15010/19-6-2020 (αριθμός πρωτοκόλλου εισερχομένου εγγράφου 54248/23-6-2020) απαντητικό έγγραφο του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Λάρισας, του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας. Με το οποίο διαβιβάζεται η υπ΄ αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ:6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π) Εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών
-Την υπ΄ αρ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ.19379/8-10-2021 Εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών
-Τα κεφάλαια Γ΄ και Δ΄ του Π.Δ. 410/1988
-Τα άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα
-Το άρθρο 5 του Α.Ν. 178/67
η υπηρεσία μας θα πρέπει πρώτα να παραλάβει το πρωτότυπο έγγραφο του ΕΦΚΑ για την επιδότηση ασθένειας και στη συνέχεια να καταβληθεί η διαφορά που θα προκύψει από τα καταβλητέα του ασφαλιστικού φορέα (ΕΦΚΑ – π. ΙΚΑ), που εκπίπτουν από το ποσό που οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης (5η Υ.Πε.).
Η πρωτότυπη Απόφαση επιδότησης ασθένειας ΕΦΚΑ της κας Λιακοπούλου που αφορά στη χορήγηση αναρρωτικής άδειας πέντε (05) ημερών σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ πρωτ. 5873/22-2-2022 Απόφαση του Διοικητή της 5ης ΥΠΕ διαβιβάστηκε στην 5η ΥΠΕ με το υπ΄ αριθμ. πρωτ. 138/21-3-2022 έγγραφο της 11ης ΤΟΜΥ Φιλιππούπολης Λάρισας (αριθμός πρωτοκόλλου εισερχομένου εγγράφου 24662/22-3-2022)
Βάσει του Πίνακα με τις Προθεσμίες Υποβολής αρχείων Μισθοδοσίας της ΕΑΠ, η υπηρεσία μας προκειμένου να καταβάλει άμεσα στην υπάλληλο τη διαφορά από την επιδότηση ασθένειας ΕΦΚΑ για την ανωτέρω αναρρωτική άδεια, έπρεπε να έχει το πρωτότυπο έγγραφο του ΕΦΚΑ ώστε να ολοκληρωθεί η εκκαθάριση και να «ανεβάσει» τα αρχεία μισθοδοσίας στην ΕΑΠ έως και την Κυριακή 20-3-2022.
Εφόσον το ανωτέρω δεν κατέστη δυνατό, η υπηρεσία μας πρόκειται να καταβάλει τη διαφορά της επιδότησης ασθένειας του ΕΦΚΑ για την αναρρωτική άδεια που αφορά στη χορήγηση αναρρωτικής άδειας πέντε (05) ημερών σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. πρωτ. 5873/22-2-2022 Απόφαση του Διοικητή της 5ης ΥΠΕ, με την εκκαθάριση της μισθοδοσίας μηνός Μαρτίου 2022″.
